No hay ningún incentivo para que los líderes actuales reduzcan su propia posición de poder y no está en su estructura psicológica el querer hacerlo. Siempre han vivido en un mundo en el que el poder, la información y la autoridad vienen de arriba y no pueden concebir la gestión de una empresa de otra manera.
Por Peter Thomson
Partner at FutureWork Forum
Peter Thomson is a speaker, author and consultant on the future of work.
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